還是一句話，所有的行業(yè)都有做的好的，也有在里面栽跟頭的，這都是很正常的事。

這里我提出幾點(diǎn)意見，希望給一些人更多的思考：

清楚自己的能力

以亞馬遜為例，很多公司做的很好，然后有些運(yùn)營的人員就覺得自己特別特別牛掰，動不動就出去吹噓自己。

我們來看亞馬遜這個(gè)平臺

◎ 時(shí)機(jī)

其實(shí)如果你認(rèn)真去分析的話，13，14，15年的亞馬遜是不是真的很好做啊。這一階段利用平臺巨大的流量紅利，很多公司，很多產(chǎn)品都可以從中受益。

之前說了亞馬遜也是要從Google，從Facebook，從大量的affiliater那邊買流量到平臺。再加上亞馬遜的商業(yè)模式非常的棒，所以投資者紛紛看好（即使之前亞馬遜多年不盈利，股價(jià)可是一直蹭蹭蹭的上漲）

而且亞馬遜又是一個(gè)注重產(chǎn)品的平臺，不像ebay大量的鋪貨模式，而是真正的以產(chǎn)品質(zhì)量，注重品牌，以客戶為中心的渠道…

借助上面這些要素，很多的店鋪就做起來了！

所以很多人做運(yùn)營的都要問一下，到底在這一過程中是自己的運(yùn)營能力非常牛逼，還是說平臺的紅利實(shí)在太好了？如果這個(gè)階段換成別人，能不能達(dá)到同樣的效果？

跨境電商新人，剛?cè)胄袘?yīng)該怎么做

◎ 公司的投入和決心

一家公司的投入和做事的決心太重要了，這里面包括對于團(tuán)隊(duì)的塑造，團(tuán)隊(duì)的氛圍都非常重要。

一些公司的boss特別能放權(quán)，特別愿意去栽培新人，特別愿意把他們中的每個(gè)人都帶向另外一個(gè)階段。

這個(gè)時(shí)候其實(shí)團(tuán)隊(duì)的性質(zhì)就不一樣，就像踢一場球，成功的時(shí)候一定不要忘記了，這其實(shí)是一只團(tuán)隊(duì)的整體配合而來的，而不止是看前鋒和射手，所以；

作為一名很牛的運(yùn)營人員來說，你要問一下自己之前做的，這些成績?nèi)慷际强孔约旱哪芰Γ?/p>

舉兩個(gè)案例：

案例一

我之前面試過一些亞馬遜運(yùn)營人員，都是2~3年的經(jīng)驗(yàn)，一切都談的挺好的，無論站內(nèi)優(yōu)化，折扣，秒殺，廣告，做review都說的頭頭是道，我都挺滿意的…

再要離開的時(shí)候我說，我公司現(xiàn)在亞馬遜店鋪還沒有開，你來了就先把這個(gè)事著手做起來？

“??？”

“我從來沒有開過店鋪??！之前我去公司都是老板自己開好了給我，我沒有親手開過！”

什么我沒聽錯(cuò)吧，一個(gè)搞過2~3年的運(yùn)營的，你告訴我你一個(gè)店鋪都沒有自己開過？

恩，我不能生氣！

案例二

經(jīng)常有公司叫我能不能介紹一些亞馬遜的運(yùn)營人員，于是介紹我把微信上幾個(gè)比較熟悉的人推薦過去。

推薦的依據(jù)是根據(jù)我長期的觀察，覺得這些人在群里回答的很熱情，每次都回答的頭頭是道的。（我本身是沒有和他們進(jìn)行接觸的）

于是拉個(gè)群，讓他們自己對勾去了。

有一些還真對勾成功了，然后有一天雙方聊到亞馬遜，對方感慨到，自己之前對勾的那個(gè)運(yùn)營人員，總是在說道理，話說的太多了，落地的方案很少。

跨境電商新人，剛?cè)胄袘?yīng)該怎么做

你看，這種的運(yùn)營也是大把的存在啊！

在行業(yè)里聽到一個(gè)有趣的事是：“有些人運(yùn)營沒兩下，公司跳來跳去的，工資幾年間到是漲了不少”

因此作為一名合格的運(yùn)營人員，你要想自己到底有沒有一套可以落實(shí)的方案？如果沒有然后怪這怪那的有用么？

所有的運(yùn)營人員都要明白，當(dāng)你進(jìn)入一家公司的時(shí)候，其實(shí)就已經(jīng)默認(rèn)了你未來會得到什么樣的資源支持，你不能說進(jìn)入之后開始抱怨公司沒這沒那的。

就像一個(gè)女孩子結(jié)婚，如果男方?jīng)]錢，沒權(quán)，你又想嫁給他，那么你就不要再結(jié)婚之后鬧各種脾氣，沒這沒那的。

所以，清楚的知道什么樣的條件做什么樣的事，這樣的人才值得佩服！

跨境電商新人，剛?cè)胄袘?yīng)該怎么做

前面說的其實(shí)是要讓大家認(rèn)識知道，知道自己是什么樣的能力這非常重要，實(shí)事求是的態(tài)度對待自己，這點(diǎn)會對你的職業(yè)生涯更要幫助。

自滿，吹噓自己，看不到外圍環(huán)境的作用，那么其實(shí)只能讓自己更空虛，如果還不愿意正視，那么就一定不會有突破的。

當(dāng)然，如果你確實(shí)運(yùn)營能力很強(qiáng)，擁有很好的職業(yè)素養(yǎng)，那么恭喜你，你確實(shí)應(yīng)該為自己感到驕傲！

寫到現(xiàn)在，其實(shí)只想表達(dá)一句話，一個(gè)人對于自己清楚的認(rèn)識很其實(shí)是非常重要的！

但今天我們的話題又不局限于此，想給一些新人一些建議！

昨天參加了跨境電商的一場大會，超過1400+。會場我分享了這些年我做電商的經(jīng)驗(yàn)…

我不知道從什么時(shí)候起，我被別人灌輸各種稱號年輕有為（怎么沒有人稱我青年才俊啊~~~），然后各種大神，各種第一…

確實(shí)，我現(xiàn)在好像也還沒有到“30歲油膩中年男子”的臨界點(diǎn)…..好像在過去幾年，也混的有一丟丟的成績

但……各位如果你問我是否真心喜歡大家叫我

◎ “大神”

◎ “跨境電商紅人”

◎ “重量級”

◎ “營銷大神”

我要很認(rèn)真的和你們說，其實(shí)我一點(diǎn)都不喜歡這樣的稱呼！每次提到這些詞的時(shí)候，我總是羞愧難當(dāng)，覺得自己怎么混的如此失?。。ㄔ谖铱磥?，跨境電商中被人稱為“大神”其實(shí)是在罵人）

另外我也不喜歡稱讀者為粉絲，也請你們不要稱自己為粉絲。我覺得你們只是讀我公眾號的文章，看我的內(nèi)容，僅此而已。

這些都是真實(shí)的內(nèi)心感受！

我不是一個(gè)太喜歡拋頭露面的人，摩羯座的其實(shí)是很喜歡安靜的，很多的大會我是能推的就推，實(shí)在呦不過去的，也真的沒辦法（學(xué)會拒絕真的是一種能力）很多的事我覺得一定要做好自己，讓自己更優(yōu)秀這個(gè)才是最根本的！

從始至終，我都清楚的記得這個(gè)道理！

跨境電商新人，剛?cè)胄袘?yīng)該怎么做

無論外面什么聲音，是好是壞，是追捧，是贊美，其實(shí)都不過是過眼云煙，這些道理如果都認(rèn)識不清的話，又如何踏向更久遠(yuǎn)的路。

別人不理解你，懷疑你，沒有方向，如何學(xué)好英語，你們所關(guān)心的都在這

我要表達(dá)的是什么呢？

很多的年輕人，特別是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，或者是一些要進(jìn)入跨境電商中的新人，很容易的陷入虛幻的贊美中。我知道有些公司，知道培訓(xùn)不怎么受人歡迎（跨境電商中的撕逼堪比娛樂圈）于是就找一些剛剛畢業(yè)的學(xué)生來當(dāng)講師，亞馬遜還沒有做幾天，就被包裝成大神…

然后各種吸粉，各種講課…別人各種追捧，于是陷入其中不能自拔！

這是非?？膳碌囊患?！在最需要補(bǔ)充知識，學(xué)習(xí)的階段去做一些不符合年齡的虛幻，不踏實(shí)，沒有沉淀，又那么浮夸。各位想想看，這個(gè)階段不努力，不讓自己優(yōu)秀，我真不知道你后面的路要怎么走，難道靠一張嘴么？

人還是要有點(diǎn)自己的東西，才能走的長遠(yuǎn)！

我常常在想自己35歲的時(shí)候會變成一個(gè)什么樣的人，會有什么樣的成績。說真的，我一直在考慮這個(gè)問題。

35歲是一個(gè)非常尷尬的年齡，如果你沒有混到一定的程度，你在出去找工作，會非常非常的難。而如果你又沒有一技之長，那么后面的路就會非常的不穩(wěn)定。

所以這就是我為什么說，你現(xiàn)在不努力，到了35歲，除非你遇上了狗屎運(yùn)，不然你真的一點(diǎn)機(jī)會都沒有，而且越到后面，機(jī)會越渺茫。不要覺得在時(shí)間上去等機(jī)遇，前面不努力你失去的是你本可以擁有更好的機(jī)遇，而并不會被你抓到！

5年前你的選擇，直接決定了你現(xiàn)在的狀態(tài)。

因此，各位一定不要被眼前的這些贊美迷惑，好像外圍很多人贊美你，就覺得自己要飛起來的。不是這樣的，哪怕你真的值得很棒，聽聽就好，把自己做的更優(yōu)秀，讓自己更自律，時(shí)刻的記住自己要成為什么樣的人，并為之努力，這樣的人生真的很棒！

希望你們有所收獲！