飛鴿出海為什么跨境電商招人難？
為什么跨境電商招人難？
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花醉三千客 評論
跨境電商，在深圳估計是比較常聽到的一種工作。主要是指一批批做亞馬遜Amazon，Wish，Shopify，Shopee，Lazada，Aliexpress，Dhgate….等的B2C業(yè)務的朋友們，也泛指一些B2B業(yè)務朋友了。
在其他地方，我覺得，招人會比較麻煩，但是在深圳估計還是不太難，當然工資給的還可以的前提下。
當然硬是要聊聊難的原因：大概有
1/跨境電商大公司還是蠻多的，各行業(yè)工業(yè)，基本上都有一批批大賣，他們占據了70%的市場份額，平臺遍布各大渠道，甚至有自己的網站和海外倉，其實他們整體招人還是容易的。但是找優(yōu)質的人才，有時候也不容易，因為做得好的個人都想自己創(chuàng)業(yè)，方法都知道；
2/電商人才流動性大，對產品選擇比較大，好的產品容易讓人賺快錢，相反，產品不好，會讓人覺得呆不下去。所以形成相對產品優(yōu)勢差的行業(yè)，很難找到合適的人才，難招人；
3/電商人才對運營能力要求多。不僅僅要會英文，也要懂數據分析，有一定的打造爆款能力，能夠為公司帶來效益；
4/然后電商公司招人成本越來越高，基本上新手5k+，熟手到8k，10k了…..公司壓力大，自然招人斟酌再三，不好招。
1年前 0條評論 -
別說你還想我臟死了 評論
有技術的人才要求薪資高，很多也不愿意去工廠浪費時間，應屆畢業(yè)生嘛喜歡有個學習成長的地方，愿意有人帶她們，就看你愿不愿意培養(yǎng)他們了，不過很費時間啊
1年前 0條評論
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