飛鴿出海為什么跨境電商招人難？
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花醉三千客 評(píng)論
跨境電商，在深圳估計(jì)是比較常聽(tīng)到的一種工作。主要是指一批批做亞馬遜Amazon，Wish，Shopify，Shopee，Lazada，Aliexpress，Dhgate….等的B2C業(yè)務(wù)的朋友們，也泛指一些B2B業(yè)務(wù)朋友了。
在其他地方，我覺(jué)得，招人會(huì)比較麻煩，但是在深圳估計(jì)還是不太難，當(dāng)然工資給的還可以的前提下。
當(dāng)然硬是要聊聊難的原因：大概有
1/跨境電商大公司還是蠻多的，各行業(yè)工業(yè)，基本上都有一批批大賣(mài)，他們占據(jù)了70%的市場(chǎng)份額，平臺(tái)遍布各大渠道，甚至有自己的網(wǎng)站和海外倉(cāng)，其實(shí)他們整體招人還是容易的。但是找優(yōu)質(zhì)的人才，有時(shí)候也不容易，因?yàn)樽龅煤玫膫€(gè)人都想自己創(chuàng)業(yè)，方法都知道；
2/電商人才流動(dòng)性大，對(duì)產(chǎn)品選擇比較大，好的產(chǎn)品容易讓人賺快錢(qián)，相反，產(chǎn)品不好，會(huì)讓人覺(jué)得呆不下去。所以形成相對(duì)產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)差的行業(yè)，很難找到合適的人才，難招人；
3/電商人才對(duì)運(yùn)營(yíng)能力要求多。不僅僅要會(huì)英文，也要懂?dāng)?shù)據(jù)分析，有一定的打造爆款能力，能夠?yàn)楣編?lái)效益；
4/然后電商公司招人成本越來(lái)越高，基本上新手5k+，熟手到8k，10k了…..公司壓力大，自然招人斟酌再三，不好招。
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別說(shuō)你還想我臟死了 評(píng)論
有技術(shù)的人才要求薪資高，很多也不愿意去工廠浪費(fèi)時(shí)間，應(yīng)屆畢業(yè)生嘛喜歡有個(gè)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的地方，愿意有人帶她們，就看你愿不愿意培養(yǎng)他們了，不過(guò)很費(fèi)時(shí)間啊
1年前 0條評(píng)論
