飛鴿出海請中興的前輩指點，怎么才能去海外？
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凋零侍萍 評論
其實中興海外員工整體收入一年大概也就是20－50萬人民幣之間。海外員工支出－－一般在海外公司是包吃包住，住宿條件一般是租別墅，也許大家很羨慕，但是如果你來了之后，就知道這個別墅里面條件大概就是學(xué)生宿舍而已，吃飯一般大據(jù)點都有中國人當(dāng)廚師，那肯定是吃的很不錯，但是如果你出差的話，就只有吃當(dāng)?shù)厥澄铮话愣际呛軔盒牡氖虑?。其他開支只需要花費一些日用品，而且人在海外基本上沒有任何娛樂，畢竟文化差異和語言差異讓你根本無法融入當(dāng)?shù)厣鐣旧蠎?yīng)該支出很小。從這個角度來看，海外員工每年存下來的錢確實還是很多的。一般去海外的分為三類型人：
1.新人培訓(xùn)后就被忽悠出去了；
2.國內(nèi)調(diào)整（內(nèi)心很清楚出去就是為了多掙錢）3.游子（去越多地方越好擁有一顆去那都旅游的心）出去海外的員工最喜歡討論的就是什么時候回國，但是答案一般都是苦澀的?；貒穆芬话憔?條，要么內(nèi)部調(diào)動回國內(nèi)的部門，要么辭職。辭職不是每個人都有勇氣的，尤其是在海外干了幾年，技術(shù)都搞忘了，而海外的管理知識回國完全沒有用處，自己創(chuàng)業(yè)也不是每個人敢于去拼搏，何況還要放棄一個年薪幾十多萬的工作；內(nèi)部調(diào)動則要根據(jù)公司安排，時間無法確定，充滿了不確定性和疑惑，部分員工還不能回到自己想去的城市。所以這2條路都是苦澀的，如果不回國，那更是讓人無法想象的。很多畢業(yè)就出去海外的甚至懷疑當(dāng)初的選擇，當(dāng)初選擇了收入更高，更有誘惑的國外工作機會，但是也許丟失的是很多國內(nèi)發(fā)展的機會，以至于現(xiàn)在想回國卻是那么的困難，不回國的話，自己生活毫無質(zhì)量，看著當(dāng)初羨慕自己的同學(xué)，自己只有黯然淚下。如果你已經(jīng)是中興員工了關(guān)注海外招聘和條件，達(dá)標(biāo)報名一般都能去，畢竟出去的人不多，都是那些小國家一點建議供你參考選擇,希望能幫助你。
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