飛鴿出海請(qǐng)中興的前輩指點(diǎn)，怎么才能去海外？
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凋零侍萍 評(píng)論
其實(shí)中興海外員工整體收入一年大概也就是20－50萬(wàn)人民幣之間。海外員工支出－－一般在海外公司是包吃包住，住宿條件一般是租別墅，也許大家很羨慕，但是如果你來(lái)了之后，就知道這個(gè)別墅里面條件大概就是學(xué)生宿舍而已，吃飯一般大據(jù)點(diǎn)都有中國(guó)人當(dāng)廚師，那肯定是吃的很不錯(cuò)，但是如果你出差的話，就只有吃當(dāng)?shù)厥澄?，一般都是很惡心的事情。其他開支只需要花費(fèi)一些日用品，而且人在海外基本上沒有任何娛樂，畢竟文化差異和語(yǔ)言差異讓你根本無(wú)法融入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)，基本上應(yīng)該支出很小。從這個(gè)角度來(lái)看，海外員工每年存下來(lái)的錢確實(shí)還是很多的。一般去海外的分為三類型人：
1.新人培訓(xùn)后就被忽悠出去了；
2.國(guó)內(nèi)調(diào)整（內(nèi)心很清楚出去就是為了多掙錢）3.游子（去越多地方越好擁有一顆去那都旅游的心）出去海外的員工最喜歡討論的就是什么時(shí)候回國(guó)，但是答案一般都是苦澀的?；貒?guó)的路一般就2條，要么內(nèi)部調(diào)動(dòng)回國(guó)內(nèi)的部門，要么辭職。辭職不是每個(gè)人都有勇氣的，尤其是在海外干了幾年，技術(shù)都搞忘了，而海外的管理知識(shí)回國(guó)完全沒有用處，自己創(chuàng)業(yè)也不是每個(gè)人敢于去拼搏，何況還要放棄一個(gè)年薪幾十多萬(wàn)的工作；內(nèi)部調(diào)動(dòng)則要根據(jù)公司安排，時(shí)間無(wú)法確定，充滿了不確定性和疑惑，部分員工還不能回到自己想去的城市。所以這2條路都是苦澀的，如果不回國(guó)，那更是讓人無(wú)法想象的。很多畢業(yè)就出去海外的甚至懷疑當(dāng)初的選擇，當(dāng)初選擇了收入更高，更有誘惑的國(guó)外工作機(jī)會(huì)，但是也許丟失的是很多國(guó)內(nèi)發(fā)展的機(jī)會(huì)，以至于現(xiàn)在想回國(guó)卻是那么的困難，不回國(guó)的話，自己生活毫無(wú)質(zhì)量，看著當(dāng)初羨慕自己的同學(xué)，自己只有黯然淚下。如果你已經(jīng)是中興員工了關(guān)注海外招聘和條件，達(dá)標(biāo)報(bào)名一般都能去，畢竟出去的人不多，都是那些小國(guó)家一點(diǎn)建議供你參考選擇,希望能幫助你。
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