飛鴿出海外貿(mào)業(yè)務(wù)員沒有工作經(jīng)驗怎么找工作？
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我來回復(fù)-
﹏原來我沒有那么清純。 評論
同學(xué)，你專四和BEC中級，如果口語也OK的話，這個英語水平應(yīng)聘外貿(mào)業(yè)務(wù)員硬件是完全沒問題的，這個崗位一般的公司門檻不是特別高，問題點(diǎn)你自己都知道了，沒有一點(diǎn)工作經(jīng)驗，但銷售是實操性質(zhì)的崗位，以下幾點(diǎn)請參考：
1.）應(yīng)屆畢業(yè)生建議先找業(yè)務(wù)助理的崗位過渡（尤其是如果想進(jìn)大公司，幾乎不會讓一張白紙的新人直接做業(yè)務(wù)的），先做助理學(xué)個一年半載自然可以轉(zhuǎn)成業(yè)務(wù)員。有心儀的公司，不要計較底薪這些，爭取先進(jìn)去。
2.）一定想直接開始就做業(yè)務(wù)員，不做助理，基本只能先找非常小的公司，積累工作經(jīng)驗，做個跳板，但這樣還不如先去大公司做助理多見見世面，小公司很多都是一個蘿卜幾個坑，缺少對新人的系統(tǒng)培訓(xùn)，新人較難融入環(huán)境且非?，F(xiàn)實，不會像大公司對新員工有正規(guī)培訓(xùn)，而且短時間內(nèi)不出業(yè)績在大公司只要整體行為得體都不會輕易被開掉，但小公司業(yè)績?yōu)橥?，沒有業(yè)績公司等不起。再有就是小公司銷售渠道相對少，第一份工作就去小公司，主要靠自己摸索會走很多彎路且前期沒有成績的時候會相當(dāng)迷茫，因為你連基本流程都不知道。（舉個反面案例：我第一份工作就直接是做業(yè)務(wù)員，剛畢業(yè)年輕氣盛的，不知天高地厚，覺得自己英語不錯，不愿意做助理……當(dāng)時工作的第一家公司是非常小的初創(chuàng)公司，老板偶爾教一下，自己摸索多，我第一份工作就沒有建立良好的職業(yè)信心，唯一慶幸的是在一年之后跳槽，有工作經(jīng)驗了，后面再換工作就很容易）3.）這個崗位（個人意見，僅供參考，除開個人形象，工作態(tài)度這些基本素質(zhì)），針對外貿(mào)業(yè)務(wù)員的：英語能力，溝通能力（理解能力&表達(dá)能力），目標(biāo)導(dǎo)向，抗壓能力，穩(wěn)定性，以上幾點(diǎn)如果有，請在面試中盡量表現(xiàn)出來。當(dāng)然，有些能力并不是面試的那一時半會就能體現(xiàn)出來的，可以結(jié)合自身經(jīng)歷舉例佐證。PS：網(wǎng)上很多招聘信息寫什么熟悉使用Office辦公軟件，ERP/SAP等等，這些速成的技能，準(zhǔn)確說來流程性質(zhì)的東西并不能稱為嚴(yán)格意義上的能力，只是錦上添花，有比沒有好，因為可以減少一些培訓(xùn)，上手稍微快一些，但這些不是必要條件，應(yīng)屆畢業(yè)生沒有這些經(jīng)驗不用想的過于嚴(yán)重，誰都是從零開始的，資質(zhì)好的人在哪都是香餑餑。祝早日找到相對滿意的工作，再有具體問題，可以私我。
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