飛鴿出海外貿(mào)跟單員的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升通道是怎樣的？
外貿(mào)跟單員的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升通道是怎樣的？
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捂不熱的心 評論
外貿(mào)跟單員的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升通道一般為：跟單助理——跟單員——高級跟單——外貿(mào)經(jīng)理，或積累到一定的資源后單干?！ ?jù)了解，外貿(mào)跟單員大多數(shù)是從文員或跟單助理開始做起，工作1-2年左右，掌握了業(yè)務流程，此時不少人堅持不下去選擇離開，人員流失情況比較嚴重;而認定職業(yè)目標堅持下來的人，基本上可以成長為獨擋一面的跟單員。
而要晉級為高級跟單要有5-8年的行業(yè)經(jīng)歷。企業(yè)對于這類職位的招聘，也往往傾向于有豐富經(jīng)驗的“熟手”。高級跟單往往能為公司帶來大量的銷售訂單，有力拉動利潤增長?！巴赓Q(mào)經(jīng)理”的職位要視公司規(guī)模及組織架構(gòu)而定，不是每家公司都設立了該職位?！ ⊥赓Q(mào)行業(yè)內(nèi)有一條潛規(guī)則：業(yè)務干得好，資源積累到一定程度，就脫離公司自己單干。
據(jù)向陽生涯對市場數(shù)據(jù)分析，外貿(mào)跟單員選擇最后單干的比例高達68%?！ iana畢業(yè)3年以來，先后在3家公司工作，她期望通過“試錯”的方式來找到自己最適合的職業(yè)。但，頻繁跳槽的“試錯”不僅沒有讓她弄清自己的職業(yè)定位及發(fā)展方向，反而讓她陷入了痛苦當中。
進退兩難，給自己造成了極大的壓力，甚至影響了身心健康。
以上是我對于這個問題的解答，希望能夠幫到大家。
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