飛鴿出海請(qǐng)問做外貿(mào)業(yè)務(wù)員的提成一般是多少？
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搶了我辣條還想跑 評(píng)論
外貿(mào)業(yè)務(wù)員的提成一般是根據(jù)公司的規(guī)定和具體業(yè)務(wù)情況而定的，一般情況下提成比例在3%~10%左右。不同公司的提成比例可能會(huì)有所不同，也會(huì)根據(jù)業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī)表現(xiàn)而有所調(diào)整。此外，有些公司也會(huì)根據(jù)不同的產(chǎn)品或訂單設(shè)置不同的提成比例?？傊?，具體的提成比例需要根據(jù)實(shí)際情況來確定，業(yè)務(wù)員應(yīng)該與公司進(jìn)行談判并簽訂相關(guān)的合同。
1年前 0條評(píng)論 -
單身ˇ澤 評(píng)論
外貿(mào)業(yè)務(wù)員的提成一般由雙方商定，因此其具體數(shù)額會(huì)受到好多因素的影響，例如：
1. 具體業(yè)務(wù)的訂單金額大小：通常來說，訂單金額越大，可談判的提成比例也越高。
2. 產(chǎn)品的種類和利潤(rùn)：不同種類的產(chǎn)品預(yù)期利潤(rùn)不同，對(duì)于那些利潤(rùn)較高的產(chǎn)品，可談判的提成也會(huì)更高。
3. 公司自身的銷售政策和預(yù)期銷售利潤(rùn)率：一些公司會(huì)采取一定的銷售策略和設(shè)定良好的預(yù)期銷售利潤(rùn)率。在這種情況下，業(yè)務(wù)員的提成一般就不會(huì)高過公司所設(shè)定的利潤(rùn)率。
通常來說，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的提成比例是一個(gè)百分?jǐn)?shù)，一般在1%~10%之間，具體數(shù)值應(yīng)由公司和業(yè)務(wù)員雙方商定。如果你正在尋找一份外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工作，建議你在面試前詢問該公司的提成比例和相關(guān)銷售政策，以便知道自己將要獲得的報(bào)酬。
1年前 0條評(píng)論 -
清幽紫竹 評(píng)論
外貿(mào)業(yè)務(wù)員的提成一般是根據(jù)訂單總金額的百分比來計(jì)算。
一般來說，提成的比例會(huì)根據(jù)不同的公司、不同的產(chǎn)品、不同的業(yè)務(wù)員有所不同。
但是通常情況下，提成比例會(huì)在3%-10%之間。
如果業(yè)務(wù)員的銷售業(yè)績(jī)非常優(yōu)秀，可能還會(huì)有額外的獎(jiǎng)金或是提成加成。
需要注意的是，提成比例并不是越高越好，有些公司的提成比例較低，但是基本工資較高，整體收入可能并不低于提成較高的公司。1年前 0條評(píng)論 -
Cheliz168 評(píng)論
一般來說是業(yè)務(wù)員銷售額的1%， 或者是純利潤(rùn)的10%。 我做過業(yè)務(wù)員，比較清楚這一點(diǎn)。
但操作起來，還是按照銷售額算提成比較保險(xiǎn)。因?yàn)槿舭蠢麧?rùn)，老板會(huì)給你一個(gè)假的利潤(rùn)率，而想辦法讓你少拿錢。如果按銷售額算提成， 雙方都能看的到。 容易操作。
1年前 0條評(píng)論 -
越努力越幸運(yùn) 評(píng)論
外貿(mào)業(yè)務(wù)員的提成一般是10%～30%，不過試用期間提成可能只有5%或者沒有提成，而成為正式員工后提成一般是按階梯式計(jì)算的，業(yè)績(jī)?cè)胶锰岢删蜁?huì)越高。
1年前 0條評(píng)論 -
陽光甜若寂 評(píng)論
明確結(jié)論：外貿(mào)業(yè)務(wù)員的提成一般是根據(jù)不同公司和產(chǎn)品的不同而有所差異的。
解釋原因：外貿(mào)業(yè)務(wù)員的提成是由其工作公司和產(chǎn)品提供方共同來決定的，通常根據(jù)其所拓展的客戶數(shù)量、成交訂單及銷售額來計(jì)算提成。
提成的基數(shù)、比例和條件都可能會(huì)因公司而異，不同的商品也會(huì)有不同的提成比例。
內(nèi)容延伸：除了提成以外，外貿(mào)業(yè)務(wù)員還可能從公司獲得其他獎(jiǎng)勵(lì)，例如激勵(lì)獎(jiǎng)金、出差補(bǔ)貼、崗位晉升等。
同時(shí)，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工作地點(diǎn)往往需要出差，這也會(huì)影響到其獲得的報(bào)酬水平。
所以，提成并非外貿(mào)業(yè)務(wù)員的唯一收入來源，其薪酬待遇還受許多因素影響。1年前 0條評(píng)論
