作為一個(gè)老員工如何帶領(lǐng)新來(lái)的外貿(mào)業(yè)務(wù)員入門(mén)?
作為一個(gè)老員工如何帶領(lǐng)新來(lái)的外貿(mào)業(yè)務(wù)員入門(mén)?
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我來(lái)回復(fù)-
開(kāi)心因你起 評(píng)論
個(gè)人認(rèn)為,授之以魚(yú)不如授之以漁。作為老員工,最重要的是教會(huì)新員工,不斷探索積極學(xué)習(xí)的思維和方法,以及鍥而不舍的信念。其次才是對(duì)外貿(mào)知識(shí),行業(yè)知識(shí)以及產(chǎn)品知識(shí)的普及。要以身作則,積極帶領(lǐng)新員工對(duì)崗位加強(qiáng)摸索,不斷進(jìn)步。
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