飛鴿出海外貿(mào)跟單按柜提成合理嗎？
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拿穩(wěn)我心你稱王 評論
1. 合理2. 外貿(mào)跟單按柜提成合理是因為按柜提成可以激勵跟單員積極推動訂單的成交，提高工作效率和業(yè)績。
按柜提成的方式可以使跟單員更加關(guān)注訂單的實際情況，確保貨物按時按量發(fā)貨，減少出現(xiàn)延誤或質(zhì)量問題的可能性。
3. 此外，按柜提成還能夠鼓勵跟單員積極與客戶溝通，解決問題，提高客戶滿意度，促進長期合作關(guān)系的建立。
同時，按柜提成也可以讓跟單員在訂單成交后能夠獲得相應(yīng)的回報，增加工作的動力和積極性。
總而言之，外貿(mào)跟單按柜提成是合理的，它能夠激勵跟單員積極推動訂單的成交，提高工作效率和業(yè)績，并促進與客戶的良好合作關(guān)系。1年前 0條評論 -
莪拿青春賭明天 評論
合理
關(guān)于跟單的提成，每個公司的情況不一樣。
有些按照柜量給提成；
有些和業(yè)務(wù)員一樣按照出貨金額給提成；
也有給固定工資，然后年底老板看心情給年終獎。
如果是新入職的公司，入職前，最好問清楚提成是怎么計算的。
如果已經(jīng)在職了并且沒有提成。要想提高個人能力，提高收入，建議還是轉(zhuǎn)去做業(yè)務(wù)會比較好。
做外貿(mào)的，有點野心的都會去做業(yè)務(wù)員。
1年前 0條評論 -
他是夢丶別當(dāng)真 評論
不合理。
外貿(mào)業(yè)務(wù)員的提成通常是根據(jù)訂單金額來計算的，跟單員的工作屬于訂單執(zhí)行階段，因此跟單員的工作提成通常不包含在外貿(mào)業(yè)務(wù)員的提成中。如果跟單員有獨立的提成計算方式，則跟單員的提成應(yīng)該是根據(jù)其工作量和質(zhì)量來計算的。
1年前 0條評論 -
Linux 評論
外貿(mào)跟單按柜提成是否合理，需要根據(jù)具體情況來判斷。
首先，外貿(mào)跟單的工作內(nèi)容通常包括與客戶溝通、跟進訂單、協(xié)調(diào)工廠和貨代等方面。對于一些公司，為了鼓勵員工積極推銷產(chǎn)品并提高銷售額，會為外貿(mào)跟單員工提供相應(yīng)的提成。
其次，提成的方式和標(biāo)準(zhǔn)因公司而異。一些公司可能會按照訂單金額或利潤的一定比例來計算提成，而另一些公司則可能會按照出貨次數(shù)或出貨量來計算提成。
對于外貿(mào)跟單按柜提成的情況，如果公司規(guī)定了一個合理的提成標(biāo)準(zhǔn)，并確保員工在完成一定數(shù)量的出貨次數(shù)或出貨量后才能獲得相應(yīng)的提成，那么這種提成方式是合理的。
但是，如果公司規(guī)定的提成標(biāo)準(zhǔn)過高或不合理，或者員工完成的出貨量很少，但公司仍然按照出貨量來計算提成，那么這種提成方式就不太合理。
因此，判斷外貿(mào)跟單按柜提成是否合理，需要考慮公司的提成標(biāo)準(zhǔn)、員工的工作表現(xiàn)以及市場情況等因素。如果這種提成方式能夠激勵員工積極工作，并保證公司的利潤，那么它就是一種合理的薪酬制度。
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SHGEEX 評論
外貿(mào)跟單按柜提成是一種常見的提成方式，但是否合理取決于具體情況和合同約定。以下是一些考慮因素：
行業(yè)慣例：在某些行業(yè)中，按柜提成是一種常見的提成方式，因為貨物的數(shù)量和柜數(shù)通常與工作量和成本有關(guān)。如果行業(yè)普遍采用這種提成方式，那么按柜提成可能被認(rèn)為是合理的。
工作內(nèi)容：跟單員的工作涉及到處理訂單、協(xié)調(diào)物流、跟蹤貨物等，其中柜數(shù)可能是一個重要的指標(biāo)。如果柜數(shù)直接反映了跟單員的工作量和貢獻，那么按柜提成可能是合理的。
公平性：提成制度應(yīng)該公平合理，既要考慮到員工的努力和貢獻，也要與公司的利益相匹配。如果按柜提成能夠平衡員工的努力和公司的利益，那么可以認(rèn)為是合理的。
合同約定：最重要的是根據(jù)雇傭合同或勞動合同中的約定來確定提成方式。合同中應(yīng)明確規(guī)定提成的計算方法、比例和支付條件等細(xì)節(jié)，以確保雙方的權(quán)益得到保護。
需要注意的是，提成制度應(yīng)該根據(jù)具體情況進行定制，以滿足公司和員工的需求。在制定提成制度時，建議與員工進行充分溝通和協(xié)商，確保制度的公平性和透明度。此外，法律法規(guī)和勞動合同中的規(guī)定也需要遵守，以確保合法合規(guī)。
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