飛鴿出海電商如何考核？
電商如何考核？
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一灣清泉 評論
1、考核每月考評的方式，考核采用百分制計(jì)分。
2、員工的工資10%作為績效考核工資
3.工資計(jì)算方法：
考核分?jǐn)?shù)<80分 ，本月工資=員工工資-績效工資*（100-考核分?jǐn)?shù)）%
80<考核分?jǐn)?shù)<90分，本月工資=員工工資
考核分?jǐn)?shù)>90分，本月工資=員工工資+績效工資*（5-（100-考核分?jǐn)?shù)）%））
（獎勵績效工資從銷售毛利里出，如銷售毛利低于獎勵績效工資，則以銷售毛利為準(zhǔn)）
4.連續(xù)二個(gè)月被評為差評員工將被警告，三個(gè)月被差評將予以勸退。
5.每月被評為優(yōu)秀員工的績效獎勵
6.連續(xù)三個(gè)月被評為優(yōu)秀員工獲年終特別獎。
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