TikTok培訓(xùn)抖音上現(xiàn)在有很多的帶貨達(dá)人，那么帶貨達(dá)人當(dāng)然不是無(wú)償給你帶貨的，還是要收取傭金的。達(dá)人本身自己有一定的粉絲基礎(chǔ)，所以在帶貨的流量上商家也是看重這些，接下來(lái)我們一起來(lái)看一下達(dá)人帶貨需要收取多少傭金，傭金要怎么結(jié)算吧!
抖音達(dá)人帶貨應(yīng)該怎么去算傭金?
1、結(jié)算周期：按日結(jié)算(即訂單滿足傭金結(jié)算條件當(dāng)日結(jié)算);
2、結(jié)算說(shuō)明：用戶在系統(tǒng)內(nèi)確認(rèn)收貨且“7天無(wú)理由退貨”期間無(wú)售后糾紛，傭金結(jié)算轉(zhuǎn)入“7天無(wú)理由退貨”期限到期日的可提現(xiàn)金額;如果用戶與小店商家在“7天無(wú)理由退貨”期間發(fā)生售后糾紛，傭金結(jié)算只能轉(zhuǎn)入售后糾紛解決之日的可提現(xiàn)余額。
平臺(tái)按照上述結(jié)算周期將有效訂單傭金轉(zhuǎn)入達(dá)人可兌現(xiàn)金額后，達(dá)人即可實(shí)時(shí)提現(xiàn)。請(qǐng)注意，“進(jìn)場(chǎng)記錄”是最近15天結(jié)算到可兌現(xiàn)余額的金額匯總，即“進(jìn)場(chǎng)記錄”中顯示的傭金金額已結(jié)算到達(dá)人最近15天的可兌現(xiàn)金額，這部分傭金已結(jié)算，不會(huì)再結(jié)算，也不是即將記錄的傭金金額。
3、平臺(tái)費(fèi)：平臺(tái)扣除達(dá)人傭金的10%作為技術(shù)服務(wù)費(fèi)。有關(guān)傭金設(shè)置的常見(jiàn)問(wèn)題。
傭金扣多少?
扣傭比例分別是：平臺(tái)抽10%。淘寶抽6%，剩下的就是用戶的。通常傭金都在30%——70%之間，要和對(duì)接共同溝通傭費(fèi)。而要做的就是學(xué)會(huì)選高傭，獲得利潤(rùn)就行了。因?yàn)閭蚪鹛?，被扣了，基本上所剩就沒(méi)多少了，對(duì)于辛苦推薦的人來(lái)首，其實(shí)是不劃算的。
結(jié)算案例說(shuō)明
舉個(gè)例子：
達(dá)人a(未綁定機(jī)構(gòu)，分成比例100%)帶貨一款商品價(jià)格100元，傭金率10%，用戶使用優(yōu)惠券10元，實(shí)際支付90元，用戶確認(rèn)收貨后未發(fā)生退款金額，達(dá)人什么時(shí)候可以拿到傭金，傭金是多少?
結(jié)算金額=用戶付款金額-用戶退款金額，案例中用戶未退款，所以結(jié)算金額=90元;
結(jié)算傭金=結(jié)算金額(90元)*傭金率(10%)*(1-平臺(tái)服務(wù)費(fèi)10%)*達(dá)人分成比例(100%)=90*10%*0.9*100%=8.1元;
什么時(shí)候能拿到錢(qián)：(1)用戶確認(rèn)收貨后+15天，即商家結(jié)算完成后(結(jié)算規(guī)則見(jiàn)第二部分)，對(duì)應(yīng)結(jié)算傭金將自動(dòng)進(jìn)入可提現(xiàn)余額種。
商品傭金結(jié)算條件
商品結(jié)算的條件：
(1)無(wú)糾紛情況：用戶確認(rèn)收貨且15天后無(wú)糾紛無(wú)售后，商家結(jié)算完成。
(2)有解分情況：如用戶與小店商家在“15天無(wú)理由退貨”期內(nèi)發(fā)生售后糾紛，售后糾紛解決之日傭金結(jié)算才可轉(zhuǎn)至可提現(xiàn)余額。
收益如何提現(xiàn)?
進(jìn)入“商品窗”界面，點(diǎn)“收入”，選擇“結(jié)算”可提現(xiàn)。這種方式是當(dāng)添加的是聯(lián)盟商品時(shí)，可以用此方法提現(xiàn)。
而如果添加的是淘商品，就需要使用第二種：下載聯(lián)盟app，在聯(lián)盟查看收益，在“收益”中就可以提現(xiàn)。需要注意的是，櫥窗本身不產(chǎn)生收益，它是引流的作用，所以從轉(zhuǎn)化上來(lái)說(shuō)，難度大。因此，如果想提轉(zhuǎn)化，最好再解鎖視頻或者直播購(gòu)車(chē)功能。這樣會(huì)比較好。
以上就是對(duì)抖音達(dá)人帶貨傭金結(jié)算的總結(jié)了，希望對(duì)不太了解傭金怎么收取的人提供幫助。
